取引先および報酬支払者の個人情報の取扱いについて

(1)個人情報とは
個人情報とは個人に関する情報であって、氏名、生年月日、住所、電話番号、電子メールアドレス等特定の個人を識別することができるもの(その情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別できるものを含む)をいいます。

(2)個人情報の取得・利用の目的
日建グループでは日建グループ取引先および報酬支払者の個人情報の取得および利用は以下の目的に限定し、ご本人から直接取得もしくはご本人の同意を得た上で本人以外の者から取得する等、適法かつ公正な手段によることとします。
①報酬等の支払いのため
②請求書、領収書その他必要書類等の送付のため
③その他前述の①・②の各種業務に伴う業務実施のため

(3)個人情報の管理
日建グループは社内管理体制を整備し、取得した個人情報が紛失、破壊、改ざん、漏洩、不正アクセスなどがされることのないよう適切に管理します。

(4)個人情報の第三者への提供
日建グループでは、法で定める場合を除き、あらかじめ本人の同意を得ることなく個人情報を第三者に提供又は開示いたしません。





採用に関する個人情報の取り扱い

取り組み方針について
日建グループは、採用に関して取り扱う個人情報の適切な保護と利用のため、関連法令等に加えて以下に定めた事項を遵守し、日建グループにおける個人情報保護の管理体制およびその取り組みについて、継続的な改善に務めます。

個人情報とは
個人情報とは、個人に関する情報であって、氏名、生年月日、住所、電話番号、電子メールアドレス等特定の個人を識別することができるもの(その情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別できるものを含む)をいいます。

個人情報の取得・利用の目的
(1) 日建グループは、個人情報の取得および利用は以下の目的に限定し、ご本人から直接もしくはご本人の同意を得た上で本人以外の者から取得する等適法かつ公正な手段により取得するものとします。
①各種セミナー等のご案内ならびにお申込受付のため
②各種会社情報等のご案内のため
③従業員募集のご案内のため
④採用選考のお申込受付のため
⑤採用選考を実施するため
⑥保有のスキルや職務経験を確認し、応募職務への適合性の判断を行うため
⑦採用選考に関するご連絡等の事務処理のため
⑧内定式、雇用時健康診断等のイベントのご案内のため
⑨就業後の雇用管理のため

(2) 日建グループは、採用に関して個人情報を利用することについて、これを中止するようご本人よりお申し出があった場合は、直ちに当該目的での個人情報の利用を中止します。

個人情報の管理
日建グループは、社内管理体制の整備、社員教育徹底などの適切な管理体制のもと、取得した個人情報が紛失、破壊、改ざん、漏洩、不正アクセスなどがされることのないように、個人情報を管理します。

個人情報の第三者への提供
日建グループは、法で定める場合を除き、あらかじめご本人の同意を得ることなく、採用に関して取扱う個人情報を次項委託先を除く第三者に提供または開示いたしません。

委託先の管理
日建グループは、個人情報の処理、応募者への文書もしくは電子メールの送付、またはアンケート実施などのために採用活動の一部または全部を外部に委託する場合、委託先にこの方針を充分に理解および徹底させます。