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日建设计尊重所有个人信息，并对个人信息加以妥善地保护和管理。因此，将遵循以下规定对个人信息进行保护。

(1) 以正当方法获取个人信息。
(2) 客户提供的个人信息仅限于事先告知客户的使用目的范围之内。
(3) 除以下情况外，本集团不会向第三方提供个人信息。

• 经本人同意
• 依法或法律许可

(4) 确保个人信息准确无误性并实施安全管理。
(5) 严格遵循个人信息相关法律规定。本公司今后将不断完善个人信息的管理体制，根据实际需要进行改进和完善。

管理办法
为了妥善保护和使用应聘时的个人信息，日建集团依据相关法律法规严格遵守以下规定，并不断完善集团内有关个人信息的保护和管理体制。

什么是个人信息？
个人信息是指个人身份资料，如：姓名、出生年月日、居住地址、电话号码、电子邮箱等特定的个人识别信息（包括仅凭单独某个信息无法识别时，会同其它信息可进行简单查询，从而获得特定个人识别的信息）。

个人信息的获取以及使用目的
(1) 日建集团获取和使用个人信息仅限以下目的。个人资料或由本人直接提供，或经本人同意，由本人以外的第三方提供，获取手段合法、公正。
各种研讨会等的宣传介绍以及报名申请
有关公司信息的宣传介绍
招聘员工时的宣传介绍
参加招聘考试的报名申请
参加招聘考试
确认应聘者的技能、工作履历，对应聘者招聘业务是否对口进行判断
发送招聘考试联络通知等事务处理
向应聘者发送内定仪式、录用体检等通知
就业后的雇用管理
(2) 针对招聘相关个人信息，若应聘者本人提出停止使用要求时，日建集团将立即停止就此目的的个人信息的使用。

个人信息管理
日建集团在完善内部管理体制、对员工进行彻底教育等妥善管理体制的基础上，严格管理获取的个人信息，以防信息丢失、损坏、篡改、泄露以及非法链接等发生。

向第三方提供个人信息
除法律规定外，未经本人同意，日建集团不会将与招聘相关的个人信息向第三方提供（下述委托方除外）。

委托方管理
日建集团如将个人信息处理 、向应聘者发送的文章或电子邮件，以及实施意见调查等部分或全部与招聘相关事由委托给第三方时，将彻底指导委托方严格遵守有关个人信息的管理办法。

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