系列:什么是监督第3部分
利用积累的专业知识,
成为可持续和先进的技术团队

对德田幸弘(项目监理总部 项目监理部门总监、设计监制部主管、监制技术办公室主任)的采访
*职位信息截至面试时有效。

SCROLL DOWN

随着建筑技术日趋先进和复杂,日建设计在其监理组内设立了“监理技术办公室”,致力于改进监理技术指导、数字化转型以及人力资源开发和培训。

本文前半部分,高级总监德田幸弘……(采访时)我们将介绍由[姓名]领导的监管技术办公室自主开发的监管工具。
这些是日建设计自成立以来积累的施工管理知识的系统化版本,目的是与客户和承包商分享信息,并高效地管理建设项目。
我们致力于打造更人性化、更耐用、更持久的高质量架构。

下半年,我们将引入一套人力资源开发系统,在公司内部共享此类知识,提高技术能力。

反映用户需求并简化施工流程的“综合图纸”。

日建设计公司的施工监理重点在于创建“综合图纸”,将设计文件与各种施工图纸连接起来。综合图纸的概念起源于20世纪80年代,当时为了在不影响建筑施工的情况下进行日益复杂的设备安装工作(例如空调、卫生设施和电气工程),人们绘制了包含建筑物所有元素的图纸。
它包含详细信息,例如门的打开方式、电源插座和开关的位置以及天花板灯的规格。

连接设计文件和施工图纸的“综合图纸”的作用。 连接设计文件和施工图纸的“综合图纸”的作用。

通过在施工初期阶段就创建施工图并将其“可视化”,客户、设计师、监理和承包商等利益相关者可以全面了解施工范围。这确保了施工图纸的绘制准确无误,避免返工,并提高现场施工效率。
此外,在绘制整体图纸的过程中,我们会与客户进行深入访谈,了解他们计划如何使用这座建筑。这为客户带来了显著优势,因为它加深了他们对自身建筑的理解,并最终在双方协商一致的基础上,打造出更加人性化的设计方案。

根据在线发布的《综合图纸指南》,门窗周围设备开关的布置。 根据在线发布的《综合图纸指南》,门窗周围设备开关的布置。

2017年、日建設計は社内で蓄積された知見が詰まった総合図作成のための「総合図の手引」を公開しました。こうしたノウハウが自社だけではなく建設業界に浸透することで、効率的に品質のよい建築がつくられ、社会にとってより豊かな価値を提供することを日建設計は推進しているからです。今後も、品質管理のための資料を続々と公開していく予定です。 

展望库存利用时代
“NS-CAST”对于维护和管理也很有用。

施工监理技术办公室开发了“NS-CAST”,这是一款促进建筑生命周期数字化转型(DX)的新型监理工具。

施工监理的主要职责之一是确保施工质量符合设计预期,并做好记录。这包括在施工过程中与各利益相关方共享各种图纸和规范、存储报告和通知,以及妥善处理复杂庞大的信息。NS-CAST 将此类信息集中存储在云端并进行管理。该系统于 2020 年全面投入运营,截至 2022 年 11 月,已应用于约 178 个项目,并在许多项目中获得了良好的口碑。

NS-CAST 的概念图 NS-CAST 的概念图

使用 NS-CAST 有三个主要优点。

首先,它允许以相同格式与客户和承包商同时共享和管理信息。由于必要信息使用模板输入,因此可以防止信息泄露,并且可以通过云端对各种报告应用电子签名,从而节省审批流程的时间。

其次,保存建筑物的详细信息对未来的维护工作大有裨益。例如,可以查找设备和装置的规格、专业技术承包商的名称等详细信息,从而简化维护工作,例如在出现故障时更换部件。这些数据对于翻新工程也很有用,并有助于延长建筑物的使用寿命。

第三点涉及基础数据的积累,具体而言,是构建楼宇大数据数据库。我们的目标是将NS-CAST中存储的数据,例如制造商采用记录的分布情况以及检查中最常出现的问题类型,整合到一个楼宇大数据数据库中,使其成为公司核心数据库之一。此外,我们设想未来将其作为我们人工智能楼宇管理支持系统的训练数据。

我们的目标是利用 NS-CAST 构建一个建筑物的大数据数据库。


在通过数字化转型(DX)促进管理运营的同时,高级总监德田(采访时)他们也十分重视只有人类才能完成的监督工作。“人工智能无法根据过往经验预见问题并做好准备,”他们说道。他们还强调,监督工作需要广泛的知识,并指出:“只有经验丰富的监督人员才能就配色方案和空间比例等细节提供现场恰当的建议。”

我们实行高度复杂的管理制度,并拥有一支多元化的员工队伍。

2014年,监理工程部正式启动内部课堂培训,以保持高水平的技术实力。培训项目分为两类,分别针对不同的目标群体,由内部专家在线授课。

第一个项目面向通过轮岗计划调入监事组的员工,旨在帮助他们了解不同的专业部门。该项目包含三门课程:基础课程、技术课程和管理课程。第二个项目主要面向监事组的年轻员工,提供讲座以提升他们在建筑、设施等专业领域的技能,并提供建筑设施综合课程。

这些在线课程涵盖了所有员工都可以参加的课程,即使他们并非专门针对这些员工。这有助于员工更好地理解公司内部的管理工作,接受过培训的员工也获得了新的视角。

在线培训场景 在线培训场景

在从事结构设计工作后,通过轮岗参与现场监理工作的末国亮太表示:“学习监理工作让我对质量控制有了更深入的了解,也增强了我的专业技能。”他描述了通过轮岗积累监理经验的益处。他还感受到了培训带来的协同效应,说道:“我可以在讲座中学习条理清晰的知识点,拓宽视野,然后将其付诸实践。”

监理组电气设备专家小塚洋平表示:“这次培训让我有机会向前辈们学习实际遇到的问题,真是太棒了。” 他之前是现场承包商,后来通过职业招聘项目加入日建设计,他说道:“日建设计监理团队拥有众多机械、电气系统等设备的专家,他们从多个角度对每个工地进行监督。” 这表明他非常欣赏公司多元化的员工队伍和充满热情的工作态度。

截至2022年9月,监理团队共有249名成员。其中,建筑设计149人,电气工程44人,机械工程56人,涵盖了众多专业人士,包括许多建筑服务领域的专家和从建筑公司聘请的经验丰富的专业人员。虽然设计师兼任监理工作很常见,但日建设计将设计和监理分开,体现了其致力于为客户提供中立支持的承诺。此外,该团队的工程师们能够胜任高度复杂的项目。
日建设计认为,通过为日益复杂的建筑技术做好准备,包括完善监管工具和人员配备,可以打造一支可持续发展的工程师队伍,并为建筑的未来做出贡献。


下次,我将介绍我们对“第三方监督和技术咨询服务”的方法,这些服务是针对其他公司设计的建筑物的施工阶段任务,是我们设计公司监督服务的一部分。


本网站使用cookie。继续使用本网站,即表示您同意使用cookies。Our policy.