障がい者採用について

REQUIREMENTS - FRONTIER

フロンティア日建設計は障害者雇用を目的とした、日建設計100%出資の特例子会社です。
日建設計の協力事務所としてCAD、BIMなどの良質なサービスを提供しています

業務内容

CAD・BIM関連業務

CAD、BIMを活用し設計図やBIMモデルの作成、また、日建設計と共同で、BIMなどの設計関連ソフトの検証を行っています。担当する物件は、オフィスビルや教育施設はもとより国内外の大型施設など多岐にわたります。最先端の設計を行う環境の中で、正確さと柔軟性を求められる仕事です。
※BIM：ビルディング・インフォメーション・モデリング

設計関連業務

日建設計への協力業務として、設計やシミュレーション補助、また、UDプロダクト開発を行っています。特に近年においては、BIMなどの高度なソフトウェアを使うスキルを活かし、その技術を提供しています。個人の能力次第では、クリエイティブな業務にチャレンジすることが可能です。日建設計のコーポレートビジョンであるmore than creativeのもと、よりよい建築・社会環境づくりへの貢献を目指しています。
※UD：ユニバーサル・デザイン

DTP業務

社内向けの情報紙から、設計プロポーザルへの応募資料まで、人や建築に係る情報を整理し、デザインする力が求められる仕事です。たとえば、設計資料の作成と編集、作品シートの作成（作品シート＝竣工図、竣工写真、建物データ、設計主旨文章など）、英文経歴書（海外プロジェクト担当者英文経歴書）の作成、社内ポータルサイトの編集（画像編集・メルマガ・質問のTips 化など）など幅広く行っています。

ファシリティマネジメント補助業務

日建設計が長年にわたり描いた大量のパース（建物完成予想図）や、契約書、履歴書、設計図書などの社内文書をスキャンしデジタル化する業務。また名刺の発注・検収、備品管理業務などを行っています。

会社概要

会社名	株式会社フロンティア日建設計
代表者	代表取締役社長　西村　浩　　（株式会社日建設計　代表取締役副社長　企画開発部門統括）
設立年月日	1999年4月28日
特例子会社認定日	1999年4月28日
資本金	5,000万円
株主	株式会社日建設計　100%
従業員数	26名

勤務条件

所定労働時間	9:10 ～ 18:10（休憩時間 12:00 ～ 13:00）
休日休暇	完全週休２日（土曜日、日曜日）、国の定める祝祭日、夏季休暇、年始年末休暇
給与	月例給（基礎給、職能給、勤続給）、通勤手当、時間外勤務手当
昇給	年1回（1月）
賞与	年2回（6、12月）
社会保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
特記事項	障害の程度によっては車通勤を許可する場合もあります。エレベーター（有）・建物内車椅子移動（可）・階段手すり（片側）・トイレ（洋式・車椅子用）出入口段差（無）・点字表示（無） ※車椅子の方を受け入れる為の施設完備

応募資格

1.

募集は随時行っていますが、現在応募を行っているかは下記メールにて確認するか、ハローワークインターネットサービスで募集をご確認ください。

確認メールアドレス：fns_human@nikken.jp

2.

応募はハローワーク経由となりますので、最寄りのハローワーク、あるいはハローワークインターネットサービスで募集を確認のうえ、下記書類を送付ください。

・ハローワーク紹介状
・履歴書（写真添付）（障害の種類、等級を必ず記入のこと）
・職務経歴書

送付先: 株式会社フロンティア日建設計
〒102-8117
東京都千代田区飯田橋2 丁目18 番3 号